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公司召开2014年反腐倡廉大会暨政工会

作者 :高继贵     来源 :新闻中心-综合新闻 访问次数 : 发布时间 :2014-04-14

    4月12日下午至13日上午,公司召开了2014年反腐倡廉大会暨政工会。公司党委书记许红、纪委书记薛树海、人力资源总监王有标、分公司党组织书记及公司党群部门人员、济南片分公司党群干事等40余人参加了会议。

    会议传达了局反腐倡廉大会、政工会、工会工作会议精神,学习观摩了局兄弟单位准军事化管理视频,听取了各分公司准军事化管理专题汇报。装饰分公司、广东分公司、济南分公司鲁能领秀城项目、上海分公司分别就班子建设、导师带徒、超英廉洁文化示范点建设、劳模创新工作室经验进行了交流。

    会上,公司纪委书记薛树海以《改进作风抓落实强化监督促发展》为题做了反腐倡廉工作报告报告。他回顾了已公司2013年反腐倡廉纪检监察工作,总结了成绩,指出了存在的问题,并从推进作风建设、落实好“作风建设深化年”活动,创新教育方式、推动廉洁文化建设升级,抓好源头治理、进一步抓好风险防控工作,强化监督检查、充分发挥“大监督”职能,转职能转方式转作风、加强自身建设等五个方面部署了公司2014年反腐倡廉纪检监察工作。与会人员还观看了党风廉政建设微电影《以爱之名》。

    公司人力资源部、党委工作部、纪检监察部、工会办公室分别对2014年各部门主要工作做了具体安排。公司党委书记许红同各分公司党组织书记签订了2014年精神文明建设责任书、关键管理指标。会议还表彰了局准军事化管理示范项目,总公司、局效能监察优秀成果和总公司、局廉洁文化示范点,总公司ci杰出示范工程、ci示范工程。

    公司党委书记许红以《心怀责任把握重点 提升能力 成就品质》为题做了总结讲话,对公司2014年党群工作做了总体部署。在总结讲话中,许书记首先为大家明确了书记的责任,就是要“抓班子带队伍,凝聚发展正能量”,就是要“关心人、凝聚人、教育人、培养人”。她指出,党群工作关注的是人,要深刻领会“大政工”概念,控制总量、盘活存量,完善人力资源管控体系,提高人力资源效率和效能,充分调动人的积极性、创造性,进而实现发展品质的提高。许书记全面诠释了党群工作“11233”工作思路,并结合总公司易军董事长 “五个转化”要求强调了2014年的重点工作:要抓好3个环节9个步骤,并通过“七学”活动组织开展好群众路线教育实践活动;积极开展准军事化管理、超英廉洁文化示范点、红旗班组活动,要创出特色和经验;宣传工作是品牌建设的重要内容,要“会说会干”做好宣传工作;以群众路线教育实践活动为契机,做好员工幸福工程工作。对于“提升能力”,许书记认为“能力是干事的前提”。她结合习总书记讲话,以 “五不干部”为反面典型,要求大家努力克服学习上的“五不现象”,“变不愿学为酷爱学,变不勤学为经常学,变不真学为真正学,变不深学为深入学,变不善学为善于学”,在此基础上还要不断提升总结提炼能力,并将总结提炼能力作为各级党组织书记重要的管理能力。许书记指出,要以中建信条“品质保障价值创造”为追求和目标,努力成就党群工作的品质,发挥出保驾护航、教育引导、凝心聚力、鼓劲助推的作用。

 

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