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中建八局一公司举办2023年第一期“薪火相传”优秀年轻干部培训班

访问次数 : 发布时间 :2023-07-10

 7月6日-9日,中建八局一公司2023年第一期“薪火相传”优秀年轻干部培训班在中建八局人才发展中心(山东)举办。中建八局一公司党委书记、董事长齐朋出席并授课,党委副书记、工会主席聂丽,总部相关部门负责人等参加结业仪式,59名公司优秀年轻干部参加培训。


 齐朋从中建八一发展战略、凯发在线的文化、廉洁自律三个方面进行授课,通过互动问答等形式引导学员深入思考、深化学习。齐朋首先带领大家回顾了公司在“十四五”期间的重要战略转型举措,并对“2 5”期间战略发展思路进行解读,要求优秀年轻干部系统、全面了解公司战略及其背后的逻辑,做到凝聚共识、力出一孔。

 齐朋指出,今年是中建八一“兵改工”集体转业40周年,厚重的历史文化,是公司最宝贵的精神财富。优秀年轻干部要善于从公司发展历程中汲取智慧和力量,自觉当好八一文化的传承者、践行者和捍卫者。要以史为鉴,汲取奋进力量;要以身作则,践行八一性格;要以行践知,推动八大管理理念落地。

 齐朋表示,当前全面从严治党纵深推进,中建八局一公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,优秀年轻干部要深刻理解领会党和国家反腐败的高压态势、“零容忍”态度,时刻紧绷廉洁自律这根弦,做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

 本期培训为期两天半,课程设置了“决策与沟通能力提升”“建筑业面临的宏观环境变化及发展趋势”“廉洁教育”等相关内容,帮助学员提升决策、沟通等领导力水平,引导学员了解行业变化趋势,领悟中建八局一公司发展战略及制定逻辑,时刻谨记廉洁自律,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

 培训期间,通过小组研讨、交流汇报等形式深化学员对于中建八局一公司战略文化的理解;采用小组积分制考核管理,激发团队凝聚力与学习热情,进一步提升培训效果。结业仪式上,根据小组积分及结业汇报得分评选出最佳展示奖、金牌团队及明日之星。聂丽作总结讲话,并为获奖学员颁奖。

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